במפגש עם החברה הערבית, בישראל או במדינות ערב, חשוב להבין שהתרבות הערבית והאסלאמית יש לה מאפיינים ייחודיים שנוגעים לכל תחום בחיים, כולל עסקים.

​

בעסקים, הערכים של כבוד, סולידריות, והבנת ההיררכיה החברתית תופסים מקום מרכזי, ויש להתחשב בהם על מנת להבטיח הצלחה משותפת.

במקרה של משא ומתן, גישה המסתמכת על הכבוד ההדדי היא קריטית.

כאשר תהליך עסקי נכנס למתח או מגיע למשבר, הצדדים הערבים עשויים להיות רגישים יותר לפגיעות בכבודם או לאי שמירה על ההיררכיה החברתית.

לפעמים, האסלאם והתרבות הערבית גורמים לכך שמשבר יכול להתפרש לא רק כבעיה עסקית אלא גם כהשפלה אישית או פגיעה בכבוד הדתי.

במקרים כאלה, הגישור יעזור לנו להימנע מקונפליקטים שעלולים להחמיר ולהפוך את המשבר להזדמנות לחיזוק הקשרים.

אי-הבנות בתקשורת, בניהול או בתיאום ציפיות עלולות להוביל למתחים מיותרים – במיוחד בסביבה רב-תרבותית.

מתוך שנים של ניסיון בעבודה עם ארגונים, אני יודע עד כמה חשוב לזהות פערים תרבותיים בזמן אמת, לפני שהם הופכים למשברים.

​

בליווי שאני מעניק, אני מצייד אתכם בכלים פרקטיים שמאפשרים לחדד את ההבנה התרבותית, לשפר את הדינמיקה בין צוותים מגוונים, ולבנות סביבה ארגונית שמבוססת על כבוד הדדי, גמישות ותפקוד הרמוני.

החברה הערבית בישראל ובעולם הערבי מציבה אתגרים ייחודיים בכל הקשור לשיווק ופרסום למי שאינו בקיא בה – אך גם פותחת דלתות להזדמנויות עסקיות רחבות היקף.

שיווק יעיל דורש היכרות מעמיקה עם התרבות, השפה, הדינמיקות החברתיות והמנהגים המקומיים.

התאמה נכונה של המסרים והערוצים מאפשרת חיבור אותנטי, בולטות ובניית אמון.